关于“国家职业技能企业人力资源管理师”
2022年培训（认定）报名通知   

   “人力资源管理”目前已成为职场上热门职业之一，被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”，受到众人追捧。

  自从2003年国家推出“人力资源职业资格认证”项目以来，已成为报考人数最多的职业资格认证项目。“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头好的证书之一”，持证上岗成为必然趋势，随着近年国家职业资格改革，为更好的将我国职业资格证书与国际接轨，走向世界，企业人力资源管理师职业资格也随之提升为国内含金量较高的职业技能等级证书之一。

  一、考试介绍：　　

     企业人力资源管理师为国家人力资源和社会保障部公布的新版职业技能等级标准证书之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训,并经统一认定考试合格后，可获得国家人社部门备案的全国通用《职业技能等级证书》；证书通过国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《技能人才评价工作网http://www.osta.org.cn/》全国联网查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能水平，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据；是开办人力资源服务机构、劳务派遣机构的前置必要条件。

二、申报对象：

     企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、培训目标：

      通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合新版《企业人力资源管理人员职业技能标准》；在通过国家人社部门备案并向社会公示的评价组织认定考试合格后，取得企业人力资源管理师一级、二级、三级、四级国家承认的法定职业技能证书。

 四、考试内容、师资、教材：

1、培训考试内容：

（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：撰写论文并答辩。

2、师资：具有丰富的企业人力资源经验的教授及专家。 

3、教材：使用国家人力资源和社会保障部的国家职业资格考试专用教材。

五、培训方式：

    面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。

六、可申报级别：

四级（中级）企业人力资源管理师
三级（高级）企业人力资源管理师
二级（技师）企业人力资源管理师　
一级（高级技师）企业人力资源管理师    

 七、 鉴定方式：

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
八、认定考试时间 ：
　　理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
九、报名方法：

      凡报名参加企业人力资源管理师培训认定的学员，按要求填写《国家职业技能等级鉴定申请表》，同时提交5张1寸照片，学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；二级（含）以上还需填写《技师资格社会化考评个人申报表》，贴好照片，加盖单位公章，同时提交6张1寸照片，学历证书、身份证原件审验及复印件各2份，现有资格证书、等个人资料，同时交纳费用，领取《企业人力资源管理师》专用教材及《滇大教育内参》教材等。

十、【报名及考试时间】

  即日起接受考生考试报名，根据报名情况我校预计每月申报1至3次考试 
注意：一级、二级综合评审采取专题论文形式

 十一、【报名方式】

在线报名：http://www.yndianda.com/baoming.asp(滇大教育)

全国免费咨询报名热线：400 - 871 - 0660
地   址：昆明市五一路158号兴杰大厦8楼（云南省中医院对面）
电   话：0871-65955757  62909888 
注：其他国家职业技能等级培训项目同期接受报名，在符合条件的企业在职员工、在校大学生、下岗失业人员报名根据政策减免部分或全部费用。

 　　健康管理师、保育员、育婴师、茶艺师、电工、美容师、美发师等开始接受报名，详情请查询www.yndianda.com滇大教育.